Mediante acuerdo de fecha 08 ocho de junio de 2012 dos mil doce, en virtud de que las partes comparecieron a presentar y ratificar un convenio de terminación de la relación laboral, el mismo que fue aprobado de legal al encontrarse ajustado a derecho y no contener renuncia a los derechos de la clase trabajadora, ordenándose archivar el asunto como total y definitivamente.